Comites:
l’alchimia delle eccellenze

Il percorso formativo riservato ai membri del gruppo Comites si sviluppa attraverso un triplice nucleo tematico: stare meglio, agire meglio e agire nel network. Tutto ciò avviene nel rispetto di alcuni valori chiave quali:

  • il confronto, inteso come stimolo per una crescita relazionale interpersonale attraverso una critica costruttiva al pensiero, ai comportamenti, alle azioni, agli eventi, senza giudizi sulle persone
  • la partecipazione, intesa come contributo a progetti creativi e innovativi (sia personali che di gruppo, proposti e decisi insieme)
  • la testimonianza, intesa come mezzo per far conoscere e trasmettere lo spirito che accomuna (donare esperienze vissute più che conoscenze)
  • la comunicazione, intesa come eccellenza relazionale, quale via che alimenta tutti gli altri valori

Chiunque può entrare a far parte del gruppo Comites, previa la condivisione e volontà di attuazione dei valori cui Adhoc Consilia si ispira.

Una metodologia utilizzata per permettere al gruppo di crescere è la narrazione delle proprie "storie professionali individuali": ogni componente, a turno, condivide con il gruppo il proprio percorso di maturazione professionale, affinché anche gli altri possano giovarne. I partecipanti narrano come sono giunti a maturare determinate competenze sulle aree di volta in volta individuate, ovvero:

  • aree afferenti la persona: la comunicazione, la motivazione dei collaboratori, l'autoformazione, la coscienza etica, la gestione dei conflitti interpersonali in azienda, il significato e il senso nell'essere imprenditore
  • aree afferenti l'azienda: la ricerca di nuovi mercati, l'innovazione, il posizionamento sul mercato, etc

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