News / Neuromanagement: allenare la mente per guidare se stessi e gli altri

• 14 ottobre 2025

Neuromanagement: allenare la mente per guidare se stessi e gli altri

Formazione manageriale e crescita personale Networking e relazioni Recensione eventi Comunicazione

Ci sono serate che lasciano un segno profondo, e quella con Luca Montanari è stata una di queste. Guida alpina, esperto in neuroscienze e preparatore mentale, Montanari ha condotto i presenti in un viaggio tra neuroscienze, alta quota e vita quotidiana, mostrando come la mente possa diventare il primo vero asset strategico per ogni imprenditore.

Con il suo stile diretto e appassionato, Luca ha aperto la serata raccontando due versioni della stessa giornata: una vissuta con fatica e stress, l’altra con gratitudine ed entusiasmo. Stesso contesto, stessi impegni ma atteggiamento mentale completamente diverso.

Il messaggio è chiaro: non possiamo cambiare ciò che accade, ma possiamo cambiare come lo affrontiamo. È questa la chiave del Neuromanagement.

Attraverso immagini di spedizioni sull’Everest e racconti di vita vissuta tra gli Sherpa, Montanari ha tracciato un potente parallelo con il mondo dell’impresa. Come gli Sherpa portano 90 kg sulla testa, anche manager e imprenditori si caricano ogni giorno di pesi invisibili: responsabilità, decisioni, urgenze, aspettative. Ma la vera differenza sta nell’atteggiamento mentale: allenare la mente a “scaricare lo zaino” è ciò che consente di restare lucidi, resilienti e performanti.

Con rigore scientifico e un approccio esperienziale, Montanari ha introdotto il concetto di allenamento cognitivo, spiegando come le neuroscienze permettano oggi di misurare e potenziare le capacità mentali. Attraverso strumenti di biofeedback e neurofeedback, è possibile trasformare l’invisibile in dati concreti e personalizzare il training di ogni persona, atleta o imprenditore che sia.

Perché, come ha ricordato più volte, non si può performare di qualità se prima non si sta bene con se stessi.

Montanari ha quindi condiviso dati preoccupanti sull’engagement e il benessere aziendale: solo il 21% delle persone oggi si sente realmente coinvolto nel proprio lavoro. Un segnale che invita le imprese a ripensare le proprie priorità, spostando il focus dalla produttività al benessere delle persone.

“La performance aziendale”, ha spiegato, “è la differenza tra il potenziale di una persona e le interferenze che ne limitano l’espressione.” L’obiettivo del neuromanagement è proprio ridurre queste interferenze, creando ambienti e culture che permettano a ciascuno di esprimere il proprio valore pienamente.

La conclusione è stata intensa e ispirante. Con parole semplici ma profonde, Luca ha ricordato che ogni percorso di crescita inizia dal perché: conoscere se stessi, i propri valori e i propri bisogni è ciò che consente di affrontare la vita con coerenza, serenità e autenticità.

Un messaggio che ha risuonato forte nella sala, ricordando a tutti che la vera leadership parte dall’equilibrio interiore.

Una serata di scienza e umanità, che ha toccato cuore e mente, lasciando in ciascuno la voglia di allenarsi, non solo per fare di più, ma per stare meglio.