Ottavio Sartori e ArredissimA: crescere significa costruire un metodo

16 set

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Business e cultura d’impresa Filosofia in azienda Impresa Networking e relazioni Recensione eventi

Il passaggio decisivo è stato trasformare quelle iniziative in processi misurabili, replicabili e continuamente migliorabili.
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VECA: l'organizzazione che fa restare le persone

30 giu

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Networking e relazioni Recensione eventi Business e cultura d’impresa Filosofia in azienda Impresa

Alla fine, l’organizzazione che fa restare le persone non è quella che promette di più..
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Capire il mondo per decidere meglio: l’incontro AdHoc con il Generale Sperotto

12 giu

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Formazione manageriale e crescita personale Impresa Networking e relazioni Recensione eventi

Stiamo davvero guardando il mondo per quello che è, o stiamo ancora cercando nello specchio l’immagine che ci aspettavamo di vedere?
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Quando l’azienda smette di coincidere con chi l’ha fondata

12 mag

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Business e cultura d’impresa Filosofia in azienda Impresa Networking e relazioni Recensione eventi

Un’azienda continua davvero quando riesce a non perdere ciò che l’ha resa viva, ma trova il coraggio di diventare qualcosa di nuovo.
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Memoria, avanguardia e ciò che dà forma a un’impresa

29 apr

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Crescere sembra implicare il cambiare continuamente. Costruire, invece, richiede tempo, continuità, tenuta. Richiede relazioni lunghe.
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